潘斌龙在工作中最大的收获是什么

  

  工作分不同62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433643662种性质的,根据不同的工作,收获也就不同,但有几点是认为是大致相同的部分:

  1、对待一份工作的心态,提高心理素质。

  2、工作的计划流程,提高自己的组织、分析能力。

  3、实际工作能让自己的交际、应变等能力的提高。

  扩展资料:

  工作中提高自己的能力不仅仅需要的是自己单方面的努力工作,而且还需要汲取大家的知识和经验,这样才可以提高自己的工作效率,完善自己的工作方法,三人行必有我师,这是一句很有道理的话。

  相信所有的工作者都希望自己的工作能力强,有很好的前途,这就需要大家不断的学习前辈的经验,总结自己的得失,潘斌龙其实工作就是学习,学习也是工作,在这个过程中,如果能够有毅力,你完全可以脱颖而出。

  大家在工作中要虚心的向能力强的人学习,尤其是自己的领导,领导者之所以是领导者,是因为必然有过人之处,是不会成为管理者的,所以大家要首先明白领导者是因为工作有可取之处才成为领导,学习他们是很必要的事情。

  我们在工作的时候会有很多的前辈同事,他们有很多的优点值得学习,另外每一个人身上都存在着不同的优点,这些优点一旦被学习吸收,那么就会在很多时候有所帮助,所以大家不要看不起别人,应该始终保持谦虚的心态。

  在工作之中一定要善于和领导进行沟通,善于和领导进行接触,只有多跟领导打交道,工作才能更加顺利。知道领导的工作方式和思路,那么工作能力才会得到领导的欣赏。

  

  1 在工作前复期态度甚至比实际产制出更重要

  没有人bai会想要du和酒鬼一类的同事一起zhi工作,当然dao如果你非常出色,或许你每天下午3点就可以下班了。

  但我想大多数人没这个能力,你和我一样无法达到像迈克尔·乔丹、泰格·伍兹那样一鸣惊人。尤其是在最初的那份工作当中,态度比实际产出有时更关键。

  2 你的任务是减轻你老板的负担

  在你成为CEO之前,不管你的工作职位或工作描述是什么,你的实际工作都是要减轻你的老板或经理的负担。

  你如果能尽快认识到你是在为他们工作,而不是为自己,一切就能变得更加顺利。

  3 不要迷信KPI

  不要太迷信KPI,这个东西永远不会完全准确,评审系统里会存在主观偏好和不合理的因素。

  所以将你得到的信息作为反馈就好,你可以根据自己的理解来选择要不要做出相应改变。

  4 关注细节它很重要

  对细节的关注非常重要,因此要学会细心,即使这不符合你平常的做事方式。

  在团队合作中,人们需要建立信任,而凡事多加检查且能应对得游刃有余是最快赢得同事信任的方式,哪怕你们原本并不熟悉。

  5 办公室里你要传递正能量

  要为你的办公室增添活力,而不是传播消极情绪。积极乐观的态度总是能带来回报,即使是在你和同事意见冲突的时候。

  

  在工作中我找到了自己的位置 体会到自身的价值 给公司带来效益时和身为公司一员的自豪感

  现实一点的回答就是:我能够每月按时领到属于我的那点工资

  

  

  工作中最大的收获是学到了经验,学到了很多技术,这些东西在学校是学不到的。

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