seo有哪些岗位(seo岗位工资)

seo几个等级,如果你都达标,那么你离小康生活不远了

1、SEO个人能力:

这是影响SEO薪资水平最主要的因素。

一般的SEO新手,只需要负责日常的基础优化,薪资自然也不会太高。比如,一些刚入行的SEO主要是做SEO外链专员或者网站编辑的工作,日常也就是发外链,写写文章(大部分都是抄别人的),交换下友链,没什么技术门槛,随便培训一下,任何人都能做。这种工作薪资在2K~3K。

像一些综合能力较强的SEO,做过一些案例,懂一点营销。站内优化和站外优化,都很有一套的话,可以为企业带来流量与转化率,薪资不少于6K。

当然很多SEO以后会走向管理职位,负责营销项目等等,一年能为企业带来几百万的销售额,这样的人年薪几十万很常见。

总之,只要你技术过硬,企业一定不会放你走的。

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2、企业所处的行业的利润情况:

企业运作正常,如果SEO能让网站给企业带来额外的网络咨询或订单,那么SEO薪资一定不会低。尤其某些暴利行业公司,采用底薪+五险一金+补助+提成的薪资形式,待遇会更好。

当然,像这种公司竞争也一定非常激烈,特别是在培训、美容、医疗、整形、游戏等暴利行业,甚至有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是,这类的公司应聘门槛也会很高,不但需要SEO能够管理团队,还需要拥有成功的案例和一定行业经验。

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3、seo在企业中的地位:

这个道理谁都懂,我就不费口舌了,SEO如果能够把企业网站的关键词和流量,在计划的期限内快速提升,并且做到老板满意,团队执行到位,那么这个SEO在企业中的地位肯定会蒸蒸日上,不到1-2年就可能做到SEO营销总监的职位上去,那么工资待遇肯定水涨船高,相反就每况日下了。

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大家都很关心SEO的工资,老板关心具体要给多少,而想做SEO的关心能拿到多少?SEO招聘一般分为大型网站SEO招聘,中小型网站SEO招聘,对于招聘大型网站SEO人员,更加强调的SEO从业经历,以及有什么大型网站SEO的成功案例经验;对于中小型网站SEO招聘,他们更注重的SEO人员的综合素质,他们往往需要SEO人员,能够同时兼任编辑、外链专员、SEO,甚至还有网站推广的职责,所以说大型网站SEO难进好出,中小型网站SEO易进难出。广州SEO招聘工资,按照平均额计算:应届毕业生SEO工资待遇3000左右,2年以下SEO工作经验的5000左右,3-5年SEO实战工作经验的6000左右,6-7年SEO实战工作经验的12000左右,8-10年SEO实战工作经验的16000元,但是统计数据比较奇特的一点是10年以上工作经验的SEO,有的SEO工资仍然处于6000左右。


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